身体の健康面を元気に保ちたい

高い生産性、活気ある職場づくりは「働く従業員の健康」が支えます。
従業員の不調のサインを定期的な健康チェック「きづく」仕組みづくりからはじめませんか？

健康管理サービス（EAP）↗

保健師が定期的に健康チェックに伺います。人事担当の方とのコミュニケーションを図り、従業員の皆様の健康管理をサポートします。

ストレスチェック ↗

年１回社員対象に実施。集団分析結果から会社の傾向を把握。現状を把握することで課題が見え、改善に向けて取り組むことができます。

セルフケア研修 ↗

疲れたカラダのリラックス法やケアをはじめ、メンタルやコミュニケーションを含めた、セルフケアなどを身につけることができます。

EAP（従業員支援プログラム）とは
職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムです。
職場との連携による課題解決社員の生産性に影響している課題をスムーズに解決するには、社員による「セルフケア」と、マネジメントによる「ラインケア」、社内外の専門家によるケアが緊密に連携し三位一体となっていることが望まれます。
みらいキャリアのEAPは、社員への「カウンセリング」「健康管理指導」、働きがいを見つける支援を行う「キャリアコンサルティング」「精神福祉士」との連携を実現、強化することで、社員の皆様のカラダとココロをしっかりとサポートします。