ストレスチェック制度 ストレスチェックと面談の流れ 問診だけではわかりにいストレスチェックや高ストレス者にとってハードルの高い産業医面接の前に、産業カウンセラーが予備面談します。 ※厚労省の指針にはストレスチェック制度における「産業カウンセラー」の役割が示されています。 )高ストレス者の補助的面談 )従業員からの相談対応 )集団分析結果に基づく職場改善にかかる助言
コミュニケーション研修など メンタル研修 傾聴体験 メンタル研修 メンタルヘルス研修 管理者対象 管理者に求められるリスニング研修 管理者対象 パワーハラスメント対策支援支援研修 新入社員 対象 入社3ケ月・1年目の面談カウンセリング 全社員向け 体験カウンセリング 全社員向け コミュニケーション研修 全社員向け 定期面談会