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従業員の定着化に効果を発揮!人材開発をしながら企業PRを実施する時代へ

メンタルヘルス

Mental health

ストレスチェック制度

ストレスチェックと面談の流れ

問診だけではわかりにいストレスチェックや高ストレス者にとってハードルの高い産業医面接の前に、産業カウンセラーが予備面談します。


※厚労省の指針にはストレスチェック制度における「産業カウンセラー」の役割が示されています。

  1. )高ストレス者の補助的面談
  2. )従業員からの相談対応
  3. )集団分析結果に基づく職場改善にかかる助言

コミュニケーション研修など